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TPE - PME/PMI
Le départ à l'étranger d'un collaborateur ou l'arrivée en France d'un travailleur étranger est une aventure d'autant plus grande que l'entreprise d'origine est petite. Que vous ayez un Département des Ressources Humaines ou pas, nous vous déchargeons véritablement de toutes les démarches nécessaires.
Outre une assistance "classique" dans les démarches d'immigration, de sécurité sociale et de soutien à vos expatriés, nous pouvons vous aider dans les domaines suivants :
. Fiscalité
. Contrats de travail
. Rémunération
. Soutien aux familles des expatriés
Nous insistons sur ce dernier point car la problématique du conjoint et des enfants ne saurait être négligée dans une expatriation réussie. Il est indispensable de prendre en charge la famille de vos collaborateurs, de les écouter, de les conseiller, notamment en ce qui concerne la possibilité ou pas de travailler pour le conjoint. À cela s'ajoute la nécessite d'une aide au déménagement, d'une présentation du pays et de la ville d'accueil, d'une assistance dans les démarches de scolarisation des enfants, d'une aide à l'importation et à l'immatriculation de voitures étrangères, etc. Autant de domaines dans lesquels nous pouvons vous aider.
lire "GARE AU TRAVAIL DISSIMULÉ !" paru le 05/09/08
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