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GRANDES ENTREPRISES
L'Élan travaille en étroite collaboration avec le Département
des Ressources Humaines pour mener à bien l'expatriation / impatriation de vos collaborateurs.
Outre une assistance "classique" dans les démarches d'immigration, de sécurité sociale et de soutien à vos expatriés, nous pouvons vous aider dans les domaines suivants :
. Fiscalité
. Soutien aux familles des expatriés
Nous insistons sur ce dernier point car la problématique du conjoint et des enfants ne saurait être négligée dans une expatriation réussie. Il est indispensable de prendre en charge la famille de vos collaborateurs, de les écouter, de les conseiller, notamment en ce qui concerne la possibilité ou pas de travailler pour le conjoint. À cela s'ajoute la nécessité d'une aide au déménagement, d'une présentation du pays et de la ville d'accueil, d'une assistance dans les démarches de scolarisation des enfants, d'une aide à l'importation et à l'immatriculation de voitures étrangères, etc. Autant de domaines dans lesquels nous pouvons vous aider.
lire "GARE AU TRAVAIL DISSIMULÉ !" paru le 05/09/08
LE SAVIEZ-VOUS ?
Selon les résultats de plusieurs enquêtes internationales, les entreprises françaises évoquent, parmi les principales raisons de l'échec d'une expatriation, les points suivants :
. Les familles des expatriés n'arrivent pas bien à s'intégrer
 dans le nouvel environnement
. Les difficultés et les problèmes de l'éloignement ne sont pas
bien gérés
. La réintégration dans l'entreprise du pays d'origine
n'est pas planifiée
. Les employés et leurs familles ne sont pas formés
à s'adapter à un environnement culturel différent
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