Résumé de "DRH : n'oubliez pas les conjoints de vos expats !"
Il est de coutume dans notre société moderne et civilisée de séparer vie professionnelle et vie privée. Pourtant, quand il s'agit de mener à bien une expatriation, il devient parfois préférable de rendre la frontière entre ces deux mondes un peu moins hermétique. Le climat familial, en effet, a une très grande influence sur la réussite - ou l'échec - de toute mission internationale. Un DRH avisé fera donc tout ce qui est en son pouvoir pour que les conjoints de ses expats s'épanouissent le plus possible. Problème numéro un : le droit, ou l'interdiction, de travailler. Dans cet article, l'Élan vous propose dix solutions, applicables au cas par cas, pour que l'autre moitié de vos collaborateurs se sentent bien, et donc, favorisent la pleine réussite de vos projets de mobilité internationale.
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Dernière mise à jour le 12/12/03
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